樓主現(xiàn)在已經(jīng)懷孕30周了，差不多在一個月前被諾亞財富的人事和領導叫過去直接下了單方面解除勞動合同的指令，并強制注銷了我的門禁卡。被開除以后我失眠了一個禮拜，覺得很悲傷很無助，無數(shù)個夜晚在夢里哭醒，我要記錄下他們折磨我的過程，曝光這樣的無良企業(yè)。

樓主在2月末過完年把懷孕的消息告訴了當時我的直接領導鄭先生，希望他在9月我生產(chǎn)的時候可以提前安排人手接替我的工作，沒想到自此開始了噩夢。接下來我就收到了考核不及格的通知，我當時就表示不服，我自認去年努力工作問心無愧，不愿在考核認可表上簽字，并按照流程向人事提起了考核申訴。人事并沒有按照公司的制度在一個禮拜內(nèi)給我答復，而是一個月后直接給我按照不及格的考核發(fā)了1/4個月的年終獎（當時招聘的時候承諾保底3個月，并按照3個月算年薪，由于沒寫入合同，樓主沒法告他們，只能吃啞巴虧）。沒想到年終獎發(fā)完兩個禮拜4月7日那天忽然接到hr李女士的電話讓我去找她，我當時想應該是想和我說考核結果無法更改的事情吧，因為我很清楚其實那些管理者和人事都是一伙的。沒想到我走進hr的辦公室驚呆了，里面坐滿了一排人。先是和我聊說考核結果無法更改，我說那我只能接受了，緊接著hr說我的直接上級鄭先生已經(jīng)放棄我，希望我自己辭職，否則公司采取開除的措施。公司將以去年我和同事互相幫忙打卡的理由開除我。

這里我要說明下樓主確實在去年存在和同事互相幫忙打卡的行為，因為我們公司不夸張地說80%以上的人都互相打卡，打卡在公司內(nèi)部本身就不是一件嚴肅的事情，領導們也長期睜一只眼閉一只眼且自身帶頭打卡。

當即我就說可是打卡是整個公司的普遍情況，為何你們不處罰其他同事，卻在孕期把我單獨叫過去處理。hr李女士和一個法務同事當即很囂張地說處理我和其他同事沒有關系，他們不接受我對其他同事的舉報，現(xiàn)在只有兩條路給我，自己辭職或者被公司開除。我當時整個人是懵的，特別害怕無助，但是我知道不能自己辭職，我就表明了我的立場然后她們就威脅說那就等開除吧。我顫抖地走回了自己的工位，當時真的覺得天都塌下來了。接著我發(fā)現(xiàn)我的電腦賬號被封鎖了，我沒有辦法開啟電腦正常工作。
 



我還是堅持每天來上班，接受同事們異樣的眼光，坐在工位上。隨后公司副總裁龍先生找我談話希望我接受調(diào)崗降薪方案，職級由原先的經(jīng)理級降為專員，由推廣的工作轉為文件合同錄入，我記得勞動法規(guī)定三期女員工單位是不可以降薪的，所以我當即表示調(diào)崗可以但是降薪不能接受。副總裁龍先生表示不接受那就只能開除了。隨后他們扣我當月1天產(chǎn)檢假和6天病假薪資不發(fā)放。樓主當時情緒非常崩潰，電腦賬號已經(jīng)被封�？煲粋�月，為何他們還要屢次刁難我，連產(chǎn)檢假和病假薪資都不給我。我去找副總裁談話無果，申請賬號開啟也無果，隨后他們快速地把我移出了二三十個工作微信群，連公司的瑜伽、太極群都被移出。緊接著在5月17樓主收到了他們的解除通知書

樓主本想為了孩子著想讓自己快速忘記這件事情，可是我真的一下子無法適應不工作的日子。而且每每想起自己孕期這樣被欺負虐待，被公司找碴開除，失去了收入，斷了社保，連生育津貼都沒有了，隨后又將近一年不能工作，真的覺得看不到未來的希望。